Quản Lý Nhân Sự
Tối ưu hóa quy trình hoạch định và quản lý nhân sự cho tổ chức. Hệ thống giúp đơn giản hóa các công việc hành chính hằng ngày, đồng thời hỗ trợ hoạt động kinh doanh theo hướng lấy con người làm trung tâm thông qua quản lý, đào tạo và đánh giá nhân viên hiệu quả. Từ đó nâng cao cơ cấu đội ngũ và cải thiện hiệu suất tổng thể của doanh nghiệp.
Các Tính Năng
Tính năng 1
Cơ Cấu Tổ Chức và Hồ Sơ Nhân Viên
Doanh nghiệp có thể tùy chỉnh cơ cấu tổ chức và các trường thông tin quản lý nhân sự theo nhu cầu. Lịch sử làm việc của nhân viên được lưu trữ đầy đủ, kèm theo báo cáo phân tích thông minh hỗ trợ lập kế hoạch nhân sự và tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự.
Tính năng 2
Biểu Mẫu Nhân Sự và Phân Tích Dữ Liệu
Từ điều chỉnh lương, điều chuyển công việc đến đăng ký đào tạo, bộ phận nhân sự có thể nhanh chóng tạo biểu mẫu và quy trình làm việc tùy chỉnh bằng công cụ thiết kế biểu mẫu. Công cụ phân tích tích hợp giúp tạo báo cáo chuyên sâu, hỗ trợ ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Tính năng 3
Quản Lý Chấm Công và Nghỉ Phép
Quản lý thời gian chấm công, xin nghỉ phép, tăng ca và công tác bằng hệ thống biểu mẫu điện tử tự động, giúp nâng cao hiệu quả vận hành. Báo cáo chấm công tích hợp giúp nhân sự tính lương chính xác và hỗ trợ quản lý theo dõi tình trạng làm việc theo thời gian thực.
Tính năng 4
Các Phân Hệ Nhân Sự Toàn Diện
Tăng cường hiệu quả quản lý nhân sự với các phân hệ mở rộng như tính lương, quản lý ca làm, đánh giá hiệu suất và chương trình đào tạo nhân viên, tạo nên hệ thống quản trị nhân sự toàn diện và linh hoạt.
“Empowering Your Digital Transformation Needs”
For a Greener Office Future
